האם תעודות נפגע בעבודה מהוות אישורי מחלה רגילים לביטוח לאומי?
דחיית תביעה לדמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי
מי
07/08/15
ביטוח לאומי דחה תביעה של עובד לתשלום דמי פגיעה - האם תעודות נפגע בעבודה מהוות אישורי מחלה רגילים? כלומר - האם יש חובה לשלם לו רטרואקטיבית את כל הימים שהיה בבית אך הוציא תעודות נפגע בעבודה? אם כן אשמח לקבל מקור חוקי. תודה!
פגיעה בעבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/08/15
תעודת פגיעה בעבודה ככלו היא חתומה על ידי רופא היא אישור רפואי לכל דבר. ככל והעובד לא הוכר לזכאי לדמי פגיעה ויש לזכותו ימי מחלה יש לשלם לו בגינפ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?