האם שינוי תנאי ההעסקה והפחתת השכר נחשבים להרעה בתנאים?
הרעה בתנאים
דני
03/06/15
היי
אני עובד שנתיים + בחברה ,
קיבלתי מייל השבוע שהחל מתחילת החודש ילקח ממני הרכב ותנאי ההעסקה שלי ישנו . המשכורת תופחת ואני לא יפוצה על החזרת הרכב לחברה .
כמו כן שיטת השכר תשתנה לרעתי .
האם זה ניחשב להרעה בתנאים ?
האם מגיע לי פיצויים ?
אני עובד שנתיים + בחברה ,
קיבלתי מייל השבוע שהחל מתחילת החודש ילקח ממני הרכב ותנאי ההעסקה שלי ישנו . המשכורת תופחת ואני לא יפוצה על החזרת הרכב לחברה .
כמו כן שיטת השכר תשתנה לרעתי .
האם זה ניחשב להרעה בתנאים ?
האם מגיע לי פיצויים ?
הרעת תנאים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
03/06/15
ככלל, שינוי לרעת העובד בתנאי ובגובה השכר עשויה להוות הרעת תנאים מוחשית.
יחד עם זאת, ככל שהשינוי לא נעשה במטרה לפגוע בתנאי העבודה או מטעמים פסולים, זו לא תיחשב הרעת תנאים מוחשית.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני בכדי לבחון את נסיבות המקרה הספציפי.
בהצלחה.
יחד עם זאת, ככל שהשינוי לא נעשה במטרה לפגוע בתנאי העבודה או מטעמים פסולים, זו לא תיחשב הרעת תנאים מוחשית.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני בכדי לבחון את נסיבות המקרה הספציפי.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
שימוע שלא כדין?
מראיינים שהבריזו