מהו הדין לגבי תשלום דמי מחלה לעובדת בשכר חודשי גלובלי?
דמי מחלה לעובד
חנה
01/02/15
שלום רב,
במידה ואני עובדת בשכר חודשי גלובלי א'-ה',
ובעקבות מחלה קיבלתי 5 ימי מחלה.
מה הדין במקרה כזה?
האם המעסיק שלי צריך לשלם החל מהיום השלישי את כל החמישה ימים או רק את היומיים האחרונים של תקופת המחלה? ואיזה שיעור דמי מחלה קבוע בחוק?
תודה לעונים!
במידה ואני עובדת בשכר חודשי גלובלי א'-ה',
ובעקבות מחלה קיבלתי 5 ימי מחלה.
מה הדין במקרה כזה?
האם המעסיק שלי צריך לשלם החל מהיום השלישי את כל החמישה ימים או רק את היומיים האחרונים של תקופת המחלה? ואיזה שיעור דמי מחלה קבוע בחוק?
תודה לעונים!
תשלום דמי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/02/15
התשלום ע"פ הדין הוא כי עבור היום הראשון - לא משולם יום מחלה - אבל כן מקוזז מהצבירה. עבור היום השני והשלישי - משולמים 50% ומקוזזים ימים מלאים והחל ומהיום הרביעי - משולמים 100% מהשכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
חישוב שעות נוספות
אפליה בקבלה לעבודה
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?