האם מגיעים לי הפרשי פיצויים אם המעסיק הפריש רק 5% לפנסיה?
פיצויים וסעיף 14
שואלת
01/02/15
עובדת 17 שנה. בטוח פנסיה מקיפה. מלפני 7 שנים חתומה על סעיף 14. 10% פיצויים.גם בתקופה זאת קיבלתי העלאות שכר.החודש, עם תחשיב פיצויי, התברר לי כי הפרשת המעסיק עמדה רק על 5% ולא 6%.כשדרשתי לקבל את ההפרש, נאמר לי כי מכיוון שהפוליסה מכילה מספיק כספים לפי 100% שכרי האחרון*שנות עבודתי, לא מגיעים לי הפרשים. האם נכון?
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/02/15
שאלתך לא ממש ברורה. אבל אנסה לעשות לך קצת סדר. ראשית יש להפריד בין רכיב הפיצויים לגמל בפנסיה. כמו כן לא יכול להיות שהופרשו לך 10% לפיצויים. ההפרשות לפיצויים יכולים להיות או 6% או 8.333%. באם המעסיק הפריש לך 6% את זכאית לכספי הפיצויים המצויים הפוליסה - וכן להשלמה נוספת של עוד 2.3% - בידקי זאת. באם המעסיק הפריש כמו שצריך אזי הוא לא צריך לשלם "הפרשי וותק לפיצויים" - אותן הפרש שנגרם עם העלאת השכר, אבל באם הוא לא הפריש כדין הוא תריך לשלם לך את אותן הפרש וותק - לפי שכר אחרון . תחולת סעיף 14 אינה חלה רטרו' ולכן הזכאות שלך קמה מיום הווצרות הפוליסה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?