מהן האפשרויות המשפטיות שלי במקרה של תביעה בגין הפרת חוזה עבודה?

שלום רב,

קוראים לי אורפז, סטודנטית למשפטים המתחילה שנה ב', כמעט בת 21.

לפני כחודש עזבתי את עבודתי בתור מוכרת בדוכן תכשיטים. בינתיים התמיינתי לעבודה בתור בנכולית לבנק 'הפועלים'. במהלך חיפושי אחר עבודה נתקלתי במודעה שמחפשת אחר חונכים. הגעתי לחברה מסוימת , הנמצאת בראשוןן מולי התיישבה בחורה צעירה שנתנה לי לעשות מבחן  הבוחן את כישוריי במתמטיקה ואנגלית של רמה בכיתה ט'. ביצעתי את המבחן  והבהרתי כי אני לא מעוניינת ללמד מתמטיקה. בכל אופן הוחתמתי על חוזה  האומר בין  השאר כי: אינני שכירה ולא מתקיימים יחסי עובד מעביד,  וסעיף האומר  כי אני מתחייבת לחצי שנה, ל7 שעות שבועיות של חניכה ואם אני מפרה את סעיף זה עליי לשלם לו 1,400 ₪ (ללא פירוט על מה ולמה)

הודעתי שאני רוצה להתחיל ב-1 לנובמבר.  ב19 לאוקטובר הודעתי שאוכל לקבל תלמידים (הם שולחים אלייך באסמס את פרטי התלמיד ועלייך מוטלת האחריות להתקשר  ולקבוע).

יום לאחר מכן נשלחו אליי 2 אסמסים.. דיברתי עם 2 אמהות  ועם אחת מהן קבעתי. תחושת הבטן שלי הייתה לא טובה.. האם שאיתה קבעתי שאלה אותי כמה ניסיון יש לי, ואם אני אוכל לעזור לילד בשפה באופן שאבין ממה נובעת הבעיה. למחרת בבוקר דיברתי עם אחראית כוח האדם לגבי העבודה בבנק, והבנתי כי לא אוכל לשלב לצערי שיעורים פרטיים עם העבודה ועם היותי סטודנטית. במיוחד כשלא רציתי להתחיל תהליך רציני של לימוד ילדים ואז לעזוב באמצע ולגרום נזק לילד. מיד הודעתי לאם שאני מצטערת ואני מבטלת את השיעור ושלחתי מייל למר **** ***** המנהל את  ***** ******.

הוא שלח לי מייל בו הוא דרש שאפתור את המצב אחרת עליי לשלם לו 1,400 ₪.

כמובן שהזדעקתי... לא עבדתי יום אחד, פעלתי בתום, וכתבתי לו שיבין את המצב...

כתבתי לו כי אין בכוונתי לשלם סכום כזה.  למחרת ביקשתי מאמי שתחזיר לו

את תיק הציוד שהביא לי עם הקבלות שהוא בעצמו עשה עבורי ואף אמרתי לה שאם צריך והוא ידרוש שתשלם לו על הפנקס .

היום קיבלתי מייל אזהרה טרם  פתיחת תהליכים משפטיים. באחד מסעיפי המכתב מר אביגל כתב שעליי להחזיר את הציוד ושאמי הגיעה למשרד  לסחיטה באיומים.. מה שממש לא נכון! למזלי היא החתימה אותו על מסמך בו הוא כתב שהחזרתי את הציוד.. ואימי טענה כי היא דיברה בנועם.

אני חייבת לומר כי הרצון שלי לתבוע אותו כרגע עז.. קשה לי לראות היגיון  שאדם שלא הרוויח אפילו מעבודה צריך לפצות  "מעסיק" כאשר בחוזה הוא טוען כי אם אין לו מספיק תלמידים הוא ללא מחויב.. כלומר רק אני הצד החייב פה. אני רוצה לעשות צדק.

בנוסף, במכתב שהוא שלח לי הוא טוען כי נגרם לו נזק חמור עקב עזיבתי... והדבר מופרך בעיניי,...

נכון לעכשיו שלחתי לו מייל כי אם בכוונתו לא לשלוח לי מכתב בו הוא מבטל את ההתראה ברצוני, לתבוע אותו.

אשמח לקבל ייעוץ... וגם, כיצד עליי להתנהל.

בתודה רבה מראש,

אורפז ביטון