האם המעסיק יכול למנוע ממני את דמי ההבראה ולכנס אותם לפיצויים?
פיצוי פיטורין
מפוטרת
17/06/14
פוטרתי ממקום עבודתי והחודש אני אמורה לקבל תוספת למשכורת את דמיי ההבראה. האם המעסיק יכול למנוע ממני את התוספת במשכורת ובמקום זאת להעביר זאת לפיצויים? האם ניתן למנוע זאת? והאם ניתן למשוך את כספיי הפיצויים ללא קנסות?
פ"פ ודמי הבראה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
18/06/14
הם שני תשלומים שונים.
על המעסיק לשלם לך את דמי ההבראה במשכורת ללא כל קשר לכספי הפיצויים.
באשר למשיכת כספי הפיצויים - ישנו פטור ממס על כספי הפיצויים עד לתקרה של 12,360 ש"ח עבור כל שנת עבודה. קחי בחשבון שמשיכת הפיצויים תדלל את הכסף הצבור בקופה ומשכך בהגיעך לגיל פרישה תקבלי קצבה נמוכה יותר.
על המעסיק לשלם לך את דמי ההבראה במשכורת ללא כל קשר לכספי הפיצויים.
באשר למשיכת כספי הפיצויים - ישנו פטור ממס על כספי הפיצויים עד לתקרה של 12,360 ש"ח עבור כל שנת עבודה. קחי בחשבון שמשיכת הפיצויים תדלל את הכסף הצבור בקופה ומשכך בהגיעך לגיל פרישה תקבלי קצבה נמוכה יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?