כיצד מתמודדים עם עובד חדש בחופשת מחלה ובמילואים?
מחלה ומילואים בתחילת העבודה
יהודה
27/12/11
שלום,אודה לחוות דעתכם לגבי הנושאים האלה:1. עובד חדש נמצא איתנו שבועיים וכעת יוצא למילואים. הוא החליף מעביד אבל שומר על רצף העסקה. האם המעביד החדש זכאי לתשלום מביטוח לאומי עבור ימי המילואים?2. עובד חדש נמצא איתנו שבועיים אבל לצערנו חולה מאז היום הראשון. מה חובת המעביד כלפיו?תודה,
מחלה ומילואים
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/12/11
1. עדיף להפנות את השאלה לפורום ביטוח לאומי.2. הוא זכאי בחודש הראשון ל-1.5 ימי מחלה. אחרי יום וחצי אין העובד זכאי לדמי מחלה או שכר ומותר לפטרו. זה הדין. זו החובה. מעבר לכך - לפי השכל הישר, ההגינות והמוסר האישי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
הפרת הסכם העסקה
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים