האם אני זכאית לפיצויי פיטורים אם התפטרתי מעבודה לאחר שנה?
פיצויי פיטורין למי שהתפטר.
רונית
29/10/11
שלום רב,עבדתי כשנה (בדיוק) במסגרת חינוכית ברמת-גן. חוזה העבדה הוגדר לתקופה של 12 חודשים. כ-3 חודשים לפני סוף החוזה הודעתי למנהלת על כך שלא אמשיך בעבודתי בשנה הבאה, זאת בשל מעבר דירה לאזור הצפון. האם אני זכאית לפיצויי פיטורים למרות שאני זו שיזמתי את הפסקת העבודה?תודה, רונית
התפטרות בחוזה לתקופה מוגבלת
שיר ורד
30/10/11
הנתונים בשאלתך לא מספיק חדים כדי לענות באופן חד משמעי.
אם המעסיק הציע לך להמשיך את הסכם העבודה מעבר ל 12 החודשים והצעתו ניתנה עד 3 חודשים למועד סיום החוזה, אזי מדובר בהתפטרות שאיננה מזכה בפצויים.
אם לא ניתנה הצעה כזו בתקופה הנ"ל, אזי אם הודעת למעסיק כשיתרת התקופה קצת גדולה מ 3 חודשים אזי שוב מדובר בהתפטרות שאיננה מזכה בפצויים.
אחרת הינך זכאי לפצויים.
יש לציין שישנם מקרים שבהם התפטרות עקב מעבר דירה מזכה בפצויים. לצורך בדיקת הנושא, יש לציין את סיבת המעבר, ואת הישובים בהם גרת, עבדת ותגור .
אם המעסיק הציע לך להמשיך את הסכם העבודה מעבר ל 12 החודשים והצעתו ניתנה עד 3 חודשים למועד סיום החוזה, אזי מדובר בהתפטרות שאיננה מזכה בפצויים.
אם לא ניתנה הצעה כזו בתקופה הנ"ל, אזי אם הודעת למעסיק כשיתרת התקופה קצת גדולה מ 3 חודשים אזי שוב מדובר בהתפטרות שאיננה מזכה בפצויים.
אחרת הינך זכאי לפצויים.
יש לציין שישנם מקרים שבהם התפטרות עקב מעבר דירה מזכה בפצויים. לצורך בדיקת הנושא, יש לציין את סיבת המעבר, ואת הישובים בהם גרת, עבדת ותגור .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?