האם עלי לשלם לעובד ימי מחלה לאחר תאונה אישית?
תשלום מחלה לעובד הנעדר ממקום עבודה בשל תאונה אישית
אופיר
23/06/11
שלוםהנני מעסיק. עובד אצלי נער מזה 3 שנים, כ40 שעות בחודש. גילו של העובד הינו + 17לפני חודשיים עבר תאונת דרכים שלא במסגרת העבודה או בדרך. רואה החשבון שלי אמר שאין לשלם דמי מחלה על תאונה אישית, והשאלה האם עליו לתבוע את ביטוח לאומי על תאונה אישית, או האם עלי לשלם לו ימי מחלה. העובד טוען שקיבל ייעוץ ואני חייב לשלם לו מימי מחלה שצבר 1.5 ימים לכל חודש, מאז תחילת עבודתו. אני רוצה לפעול לפי חוק. האם אני משלם מימי מחלה, ואין לי את מי לתבוע. או האם הוא צריך לתבוע ביטוח לאומי.תודה רבה
תשלום מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/06/11
בוודאי שעליך לשלם לו ימי מחלה, ככל ויש לו אישור מחלה מבחינתך זה לא משנה מה הסיבה, הוא במחלה לכל דבר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?