כיצד מתבצעת התפטרות לאחר חופשת לידה ומה מגיע לי?
התפטרות לאחר חופשת לידה
לורנס
12/08/10
שלום רב עבדתי מתאריך 01/05/2005 עד 16/05/2010 ילדתי בתאריך 17/05/2010. איני חוזרת לעבודתי היות ואין לי מי שישמור על הילד. אני משתכרת בסך 4,850 ש"ח ברוטו. החל מחודש 01/2008 הופרש ממשכורתי לביטוח מנהלים בסך 5%. רציתי לדעת: 1. האם מגיעה לי הבראה? היות והבוס שלי משלם בכל משכורת יולי את הבראה ובחודש 07/2006 קיבלתי הבראה עבור שנה ושליש. 2. האם מגיע לי פיצויים? כמה ועבור איזו תקופה. שמעתי שהבוס צריך לחשב לי גם את 12 השבועות של חופשת הלידה. 3. מה לגבי הבטוח מנהלים ? 4. יש לי יתרת חופש בסך 3.10 מה לגבי זה? 5. חמתי הייתה אמורה לשמור לי על הילד ומסיבות שונות איננה יכולה. אני צריכה להודיע על אי חזרתי לעבודה. איך אסביר להם זאת היות והם מחכים שאחזור? תודה רבה
חזרה מחופשת לידה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/08/10
ראשית איננו עורכים חישובים בפורום, עליך לתת להם הודעה מוקדמת בהתאם לחוק ובאם טרם חלפו 9 חודשים מהלידה זו זכותך להתפטר לשם טיפול בילד ואת זכאית לקבל פיצויים ואת פדיון ימי החופשה שנותרו לך. באשר לדמי הבראה אם יש לזכותך חלק מהתקופה שלא שולם בגינה אז על המסעק לשלם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
אפליה בקבלה לעבודה
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?