האם שינוי בתפקיד והפחתת שכר מהווים עילה להתפטרות עם פיצויים מלאים?
שינוי בתפקיד
נושי
09/08/10
אני עובדת בחברה כ-5 שנים בשנה האחרונה קודמתי בתפקיד ועל כך קיבלתי תוספת בשכר.
לאחרונה הוחלפה מנהלת המחלקה,והמנהלת החדשה תמלא גם את תפקידי לכן אני לא אקבל את תוספת השכר והגדרת התפקיד שונתה גם כן.
האם זו עילה להתפטרות עם פיצויים מלאים?
לאחרונה הוחלפה מנהלת המחלקה,והמנהלת החדשה תמלא גם את תפקידי לכן אני לא אקבל את תוספת השכר והגדרת התפקיד שונתה גם כן.
האם זו עילה להתפטרות עם פיצויים מלאים?
שינוי בתפקיד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/08/10
אם הקידום היה קבוע ולא זמני, המדובר בהפחתה בשכר העבודה המהווה עילה להתפטרות בדין פיטורים עקב הרעה מוחשית בתנאי העסקה. את צריכה להתריע בפני המעסיק על כוונתך להתפטר אם שכרך לא ישוב לשכר לאחר הקידום ולתת לו הזדמנות לתקן את ההרעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?