האם חלוקת השכר ל"משכורת" ו"שעות נוספות גלובליות" בתלוש שכר היא חוקית?
שינוי רישום בתלוש שכר
ברכה
16/07/09
במקום העבודה שלי החליטו פתאום לחלק את השכר של כולם ל"משכורת" ו"לשעות נוספות גלובליות" ולרשום זאת כך בתלוש. החלוקה נעשתה לפי האחוז מהשכר עליו אנחנו זכאים לתנאים סוציאלים בחוזה העבודה (80%) זה כונה ה"משכורת" ויתרת ה- 20% שעליה אנחנו לא מקבלים תנאים סוציאליים כונתה בתלוש "שעות נוספות גלובליות". השאלה היא אם זה חוקי ומה ההשלכות של הרישום הזה?
שינוי רישום- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/07/09
השינוי לא נעשה פתאום הוא נעשה בעקבות השינוי בחוק הגנת השכר אבל שעות נוספות גלובאליות לא ניתן לתת אם זה לא הוסכם בכתב אושר וזה באמת מהווה תשלום גלובאלי עבור שעות ומתגמל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
גמר חשבון
ניגוד עניינים במכרז
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
אפליה בקבלה לעבודה