האם מותר לפטר עובד שסירב לעבוד שעות נוספות למרות מגבלות שהוטלו עליו?
פיטורין על בסיס סירוב לעשות שעות נוספות
ליאור
30/06/09
שלום,
כשהתחלתי לעבוד במשרד שבו אני עובד כעת, נאמר לי שאין תקן למספר רב של שעות נוספות, יש מגבלה מאוד רצינית על מספר השעות הנוספות שמתירים לעובד לעשות.
בזמן האחרון אינני יכול להשאר מעבר לשעות העבודה הפורמליות עקב בעיות אישיות והבוס שלי איים עלי שאם לא אשאר שעות נוספות הוא יפטר אותי......
רציתי לשאול האם בכלל אפשר לאיים בפיטורין על בסיס משהו שהוא בכלל לא מסגרת העבודה הפורמלית? בנוסף, האם יש הבדל בתשובה לשאלתי במידה העבודה היא בשירות הציבורי / פרטי?
תודה מראש!
כשהתחלתי לעבוד במשרד שבו אני עובד כעת, נאמר לי שאין תקן למספר רב של שעות נוספות, יש מגבלה מאוד רצינית על מספר השעות הנוספות שמתירים לעובד לעשות.
בזמן האחרון אינני יכול להשאר מעבר לשעות העבודה הפורמליות עקב בעיות אישיות והבוס שלי איים עלי שאם לא אשאר שעות נוספות הוא יפטר אותי......
רציתי לשאול האם בכלל אפשר לאיים בפיטורין על בסיס משהו שהוא בכלל לא מסגרת העבודה הפורמלית? בנוסף, האם יש הבדל בתשובה לשאלתי במידה העבודה היא בשירות הציבורי / פרטי?
תודה מראש!
כן ואין הבדל
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/06/09
מותר לדרוש עבודת שעות נוספות. עובד שאינו יכל למלא את צרכי העבודה - מותר לפטר אותו. עוב המסרב לעבוד בשעות נוספות, מותר לפטר אותו.
לא כתבת שיש לך חוזה עבודה הקובע שלא תעבוד שעות נוספות. כתבת שנאמר לך בעל פה שיש מגבלה על כמות השעות הנוספות שמותר לבצע, שיש לך בעיה אישית המונעת ממ לעבוד בשעות נוספות.
משמע, שעקב נסיבות אישיות שלך אינך יכול למלא את מלוא חובותיך בעבודה. אין חובה על המעסיק להמיך ולהעסיקך בנסיבות אלה.
ואין הבדל לצורך העניין בין שירות ציבורי לפרטי.
לא כתבת שיש לך חוזה עבודה הקובע שלא תעבוד שעות נוספות. כתבת שנאמר לך בעל פה שיש מגבלה על כמות השעות הנוספות שמותר לבצע, שיש לך בעיה אישית המונעת ממ לעבוד בשעות נוספות.
משמע, שעקב נסיבות אישיות שלך אינך יכול למלא את מלוא חובותיך בעבודה. אין חובה על המעסיק להמיך ולהעסיקך בנסיבות אלה.
ואין הבדל לצורך העניין בין שירות ציבורי לפרטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אפליה בקבלה לעבודה
שכר כולל נסיעות
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?