האם מותר להחתים עובד על 9 שעות עבודה ביום לפי חוקי העבודה?
שעות עבודה – האם חוקי?!
תו
14/06/09
שלום, בחוזה שלי מופיע "משרה מלאה של 9 שעות עבודה ביום". נחתם בינואר 2007. עד ינואר 2008 (אז ילדתי את בתי הבכורה) עבדתי כל מה שהיה צריך וגם קיבלתי על כל שעה נוספת מעבר ל-9 שעות. חזרתי ביוני 2008 לעבוד ומאז אני לא עובדת מעבר לשעות העבודה ולעיתים לא משלימה (אז מורידים לי שכר בהתאם). מאז תחילת החודש אין יותר שעות נוספות בחברה ולכן מתעקשים איתי למלא את כל השעות כדי לחפות על מישהי אחרת שהמשרה שלה 8 שעות.
שאלתי - האם זה חוקי שהחתימו אותי על 9 שעות יומיות? קראתי כי ע"פ חוק עבודה ומנוחה 43 שעות שבועיות, שזה 8.36 ביום. האם עליי להתעקש לעבוד רק 43 שעות בשבוע? האם יכולים לפגוע לי בשכר?
תודה.
שאלתי - האם זה חוקי שהחתימו אותי על 9 שעות יומיות? קראתי כי ע"פ חוק עבודה ומנוחה 43 שעות שבועיות, שזה 8.36 ביום. האם עליי להתעקש לעבוד רק 43 שעות בשבוע? האם יכולים לפגוע לי בשכר?
תודה.
שעות עבודה ומנוחה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
14/06/09
עקרונית ניתן לסכם על תשע שעות עבודה ביום ואולם מעבר לשעה השמינית יש לשלם גמול שעות נוספות. את יכולה להתעקש שלא לעבוד יותר מ- 8 שעות ליום, והפגיעה בשכרך תתבטא באי קבלת התגמול עבור השעות הנוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?