כן. היא עבדה באותו מקום עבודה. החלפת הכותרת מעל ראשה לא פוגעת בזכויותיה.
וותק
גל
01/04/09
שלום,
ברצוני לברר על תקופת וותק במקרה שלהלן:
לחברה בשם X , נתנה זכיינות לחברה בשם Z
השם המסחרי(השלט) היה משותף אולם הן חיו 2 חברות שונות.
החברה הזכיינית-Z הפסיקה את עבודתה וחברת X רכשה את החנות, בחוזה נרשם כי עובדים שירצו ישארו ללא התחייבות על מצד הרוכש, על עברם.
יש לי עובדת שעבדה 10 חודשים בחברה הזכיינית - ושנתיים וחצי בחברה שלי , האם עלי לכלול את תקופת עבודתה בחברה הקודמת, בשל השימוש בשם מסחרי זהה, למרות שהיא קיבלה משכורת משתי חברות שונות ?
יש לציין כי הובהר לעובדים כי הם עוברים למעסיק אחר, וזכויותיהם הושלמו ע"י המעסיק הקודם.
תודה
ברצוני לברר על תקופת וותק במקרה שלהלן:
לחברה בשם X , נתנה זכיינות לחברה בשם Z
השם המסחרי(השלט) היה משותף אולם הן חיו 2 חברות שונות.
החברה הזכיינית-Z הפסיקה את עבודתה וחברת X רכשה את החנות, בחוזה נרשם כי עובדים שירצו ישארו ללא התחייבות על מצד הרוכש, על עברם.
יש לי עובדת שעבדה 10 חודשים בחברה הזכיינית - ושנתיים וחצי בחברה שלי , האם עלי לכלול את תקופת עבודתה בחברה הקודמת, בשל השימוש בשם מסחרי זהה, למרות שהיא קיבלה משכורת משתי חברות שונות ?
יש לציין כי הובהר לעובדים כי הם עוברים למעסיק אחר, וזכויותיהם הושלמו ע"י המעסיק הקודם.
תודה
כן. היא עבדה באותו מקום עבודה. החלפת הכותרת מעל ראשה לא פוגעת בזכויותיה.
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/04/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
אפליה בקבלה לעבודה