האם אני זכאית להודעה מוקדמת לאחר פיטורים לקראת הלידה?
שאלה דחופה
ליאת
08/03/09
שלום,
עבדתי במקום פרטי קטן מעל לשנה. מעסיקיי פיטרו אותי לקראת סוף הריוני, באישור התמ"ת (אחרי תהליך ארוך). האישור קבע שמועד הפיטורים יהיה יום לפני הלידה.
שאלתי היא - האם עפ"י החוק אני זכאית לתשלום בגין הודעה מוקדמת?(מעסיקיי טוענים שמאחר והתחילו בתהליך לפני הלידה, זו היתה כביכול תקופה מספקת להתארגנות כביכול וכן שעקב העובדה שלא אוכל להגיע לעבודה בחופשת הלידה, איני זכאית לכך..). אודה לעזרתכם.
עבדתי במקום פרטי קטן מעל לשנה. מעסיקיי פיטרו אותי לקראת סוף הריוני, באישור התמ"ת (אחרי תהליך ארוך). האישור קבע שמועד הפיטורים יהיה יום לפני הלידה.
שאלתי היא - האם עפ"י החוק אני זכאית לתשלום בגין הודעה מוקדמת?(מעסיקיי טוענים שמאחר והתחילו בתהליך לפני הלידה, זו היתה כביכול תקופה מספקת להתארגנות כביכול וכן שעקב העובדה שלא אוכל להגיע לעבודה בחופשת הלידה, איני זכאית לכך..). אודה לעזרתכם.
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
08/03/09
ראשית הייתי מפנה את השאלה גם למשרד התמ"ת. ברמה העקרונית- את זכאית להודעה מוקדמת עפ"י חוק, עצם העובדה שהחלו בהליך לפני לא פוטרת מהודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?