11 ימי עבודה.
איך לחשב את הימים שעלי לעבוד לאחר הודעת הפיטורים
ליאת
27/11/08
פוטרתי לפני מספר ימים לאחר 8 חודשי עבודה. אני יודעת שבמקרה זה שמגיעה לי הודעה מראש של 11 יום (6X1 + 2.5X2 ).
שאלתי היא: מכיוון שעלי להמשיך ולהופיע במקום העבודה במשך 11 יום מיום ההודעה, מתי מתחילה הספירה: האם יום ההודעה נחשב (הודיעו לי על הבוקר) והאם השבת נכנסת במנין הימים, או שמא מדובר ב-11 ימי עבודה??
אודה על תשובתכם בהקדם האפשרי.
שאלתי היא: מכיוון שעלי להמשיך ולהופיע במקום העבודה במשך 11 יום מיום ההודעה, מתי מתחילה הספירה: האם יום ההודעה נחשב (הודיעו לי על הבוקר) והאם השבת נכנסת במנין הימים, או שמא מדובר ב-11 ימי עבודה??
אודה על תשובתכם בהקדם האפשרי.
11 ימי עבודה.
עו"ד אקרמן לילך
28/11/08
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
התפטרות רטרו
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה