האם התפטרות עקב הרעת תנאים מזכה בפיצויי פיטורים?
הרעת תנאים ושינוי הגדרת תפקיד האם כדין מפוטרת ????
לורי
04/10/08
אני עובדת מזה שנה ושבעה חודשים במקום עבודה שאליו התקבלתי כמנהלת חשבונות לקוחות . שהמנהל חשבונות הראשית הרגישה שאני מהווה עליה איום מקצועי החלה להכפיש את שמי ולאט לאט להצר את תוכן תפקידי עד שלפני כחודש תוך כדי שאני מבצעת התאמות חסמו אותי להרשאה .בשיחה עם הבוס נמסר לי כמה היא מוצלחת וטובה ויסבו את תפקידי לעזור במכירות תחום שאני בכלל לא טובה בו .
הודעתי על התפטרות וכמו כן דרשתי את הפיצויים ונענתי בשלילה
הודעתי על התפטרות וכמו כן דרשתי את הפיצויים ונענתי בשלילה
התפטרות בדין מפוטר
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/10/08
ושוב "נעשה ונשמע": קודם פועלים, בפזיזות, ללא עצה, תוך עשיית טעויות קשות, ואחר כך פונים לפורום בשאלה.
עובד המבקש להתפטר עקב הרעת תנאים ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים חייב תחילה לאפשר למעסיק לתקן את דרכיו. להתריע על ההרעה, להודיע על התנגדות לה ולדרוש תיקונה, ולהתרות שאם לא תתוקן ההרעה הוא יתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. רק אחרי זה אפשר להפטר בנסיבות כאלה.
לי תיאורך, לא עשית כל זאת, ולכן נענית בשלילה.
אגב, בשרך כלל צריך לנהל משפט כדי לקבל פיצויי פיטורים בנסיבות כאלה. אלא שעל פי תיאורך, סיכויך במשפט כזה אינם גבוהים.
עובד המבקש להתפטר עקב הרעת תנאים ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים חייב תחילה לאפשר למעסיק לתקן את דרכיו. להתריע על ההרעה, להודיע על התנגדות לה ולדרוש תיקונה, ולהתרות שאם לא תתוקן ההרעה הוא יתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. רק אחרי זה אפשר להפטר בנסיבות כאלה.
לי תיאורך, לא עשית כל זאת, ולכן נענית בשלילה.
אגב, בשרך כלל צריך לנהל משפט כדי לקבל פיצויי פיטורים בנסיבות כאלה. אלא שעל פי תיאורך, סיכויך במשפט כזה אינם גבוהים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
התביעה שלי כנראה התיישנה - האם כדאי להמשיך לנהל אותה?
קיזוז ימי מחלה
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?