האם העברת אמי לעבודה בשלוש משמרות נחשבת להרעת תנאים?
הרעת תנאים
נילי
01/09/08
שלום,
אמי עובדת כ-15 שנה בחברה גדולה משעות הבוקר עד ארבע לערך והחל מבעוד חודשיים רוצים להעביר אותה לעבודה ב-3 משמרות, האם זאת הרעת תנאים? במידה ואמי עוזבת מיוזמתה האם תהיה זכאית לדמי פיצויים?
אמי עובדת כ-15 שנה בחברה גדולה משעות הבוקר עד ארבע לערך והחל מבעוד חודשיים רוצים להעביר אותה לעבודה ב-3 משמרות, האם זאת הרעת תנאים? במידה ואמי עוזבת מיוזמתה האם תהיה זכאית לדמי פיצויים?
הרעת תנאים
שי
01/09/08
זו הרעת תנאים.
יש להתריע בפני המעסיק כי מדובר בהרעת תנאים מהותית ובאם תבוצע ההרעה היא תתפטר בגין ההרעה. לאחר שיודיעו לה על החלטתם הסופית או יפעילו אותה בפועל יש להתפטר בגין הרעת התנאים וודלרוש פצויים
יש להתריע בפני המעסיק כי מדובר בהרעת תנאים מהותית ובאם תבוצע ההרעה היא תתפטר בגין ההרעה. לאחר שיודיעו לה על החלטתם הסופית או יפעילו אותה בפועל יש להתפטר בגין הרעת התנאים וודלרוש פצויים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???