איך ניתן להתמודד עם התנכלות בעבודה בדואר ישראל בעקבות מצב בריאותי?
פיצויים מדואר ישראל
ליאת
26/07/08
הנני עובדת דואר ישראל 15 שנה ולאחרונה חלה ירידה במצב בריאותי עקב העבודה הקשה.הדואר החל להתנכל לי במטרה ברורה שאברח בלי לשלם לי פיצויים ואני פשוט חסרת אונים כי גם הוועד משתף איתם פעולה.ניסיתי ועדה רפואית אך הם טענו ששלד האדם בנוי להליכה מאומצת גם עד 8 שעות ביום,גם בשמש,אתם מאמינים?.שאלתי איך מתמודדים מולם והיכן עומד חוק הפיצויים שעבר בקריאה ראשונה בכנסת.
ככה זה בדואר ישראל...אין זכויות!!
שלומי
26/07/08
לדעתי את צריכה להביא את עצמך למצב שהם מפטרים אותך- הרי הם צריכים אותך מידי יום אחרת אין מי שיחלק את הדואר באזור שלך (גם אני הייתי דוור במשך כמה שנים אני יודע...) תתחילי להוציא ימי מחלה, אישור מרופא לאי חשיפה לשמש וכל דבר אחר אפשרי שרק יכול להיות עד שהם פשוט יצטרכו לוותר עלייך, שכן זהו רצונך. תדמייני שאת בצבא והמפקד מתנכל לך אז את פשוט הולכת לרופא ומנסה להוציא כל מיני פטורים למינייהם. תעשי כך גם במקרה הזה. אין ולא צריכים להיות לך שום נקיפות מצפון- 15 שנה שאת משרתת אותם בתנאים לא תנאים והם לא יודעים להעריך את זה!!
זה הזמן לעמוד על הזכויות שלך!!
זה הזמן לעמוד על הזכויות שלך!!
תשובה
שיר ורד
26/07/08
תדאגי לקבל אישורים רפואיים המגבילים את עבודתך (למשל הגבלת הליכה למספר קילומטרים ביום, הגבלת שהות בשמש וכו). אם המעסיק לא יצליח למצוא לך תקפיד המתאים למצב בריאותך, תוכלי תחילה לנצל את מי המחלה שצברת וכאשר אלו יגמרו תתפטרי בגלל מצבך הבריאותי ותהיי זכאית לפצויי פיטורים.
לצורך הגבלות ממושכות וכן התפטרות בגלל מצ בריאותי נדרש לקבל אישורים דרך רופא תעסוקתי ולא רק רופא משפחה/מקצועי.
אם יש לך גם מחלות שנבעו מעבודתך, יתכן שישנה עילה להגשת תביעה בליטוח הלאומי בגין מחלת מקצוע. נא לשאול בפורום ביטוח לאומי.
לצורך הגבלות ממושכות וכן התפטרות בגלל מצ בריאותי נדרש לקבל אישורים דרך רופא תעסוקתי ולא רק רופא משפחה/מקצועי.
אם יש לך גם מחלות שנבעו מעבודתך, יתכן שישנה עילה להגשת תביעה בליטוח הלאומי בגין מחלת מקצוע. נא לשאול בפורום ביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
חופשת לידה לגבר
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?