האם פיטורים ללא הודעה מוקדמת והיעדר הפסקות עבודה מנוגדים לחוק?
פוטרתי ללא הודעה מוקדמת,יש עילה לתבוע?
שלומי
23/07/08
לאחר שישה חודשי עבודה מלאים החליט מנהל תחנת הדלק לפטר אותי ללא כל סיבה או מכתב פיטורים אלא בע"פ. בנוסף לא ניתנה לי מעולם הודעה מוקדמת למרות שעבדתי 8 שעות ביום,מידי יום.
כמו כן במהלך משמרת של 8 שעות לא קיבלתי הפסקה מעולם או ארוחה. האם אין הדבר מנוגד לחוק?
כמו כן במהלך משמרת של 8 שעות לא קיבלתי הפסקה מעולם או ארוחה. האם אין הדבר מנוגד לחוק?
פיטורים ללא הודעה מוקדמת
עו"ד אריק שלו
מנהל
23/07/08
הדבר מנוגד לחוק. עובד אשר פוטר זכאי להודעה מוקדמת. משך ההודעה המוקדמת נקבע בהתאם לתקופת העסקה, וכן בהתאם לאופן חישוב השכר (גלובלי / שעתי). באם הינך עובד שעתי, הינך זכאי לקבלת 6 ימי הודעה מוקדמת. באשר להפסקות שלא קיבלת, גם דבר זה מנוגד לחוק, שכן בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה, עובד אשר עבד מעל 6 שעות עבודה ביום, זכאי להפסקה בת 3/4 שעה, ובכלל זה תהיה הפסקה של חצי שעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת כתב הגנה
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
מה הם רכיבי השכר הנכנסים לחישוב תוספת הוותק לפי ההסכם הקיבוצי?
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??