מה לעשות כאשר עובד קטין מנסה לסחוט את המעסיק לאחר פיטוריו?
העסקת קטין שלא בידיעתי
דני
22/07/08
יש לי חבר ששיש לו בעיה - לפני מס' חודשים פיטר עובד עקב גניבה, של העובד בעשרות אלפי שח ואת התשלום האחרון שהיה צריך לשלם לו לא שילם, עכשיו הבחור מנסה לסחוט אותו ואומר לו שהוא היה קטין כאשר התחיל לעבוד אצלו ואם הוא לא ישלם לו אז הוא ילשין עליו וכו' - מה החוקים בנושא אם החבר לא ידע בזמן העסקה כי הבחור קטן (הוא שיקר אותו ואמר שהוא בן 16) - והוא לא רצה להוציא תלושי משכורת - וגם משכורת הוא לא רצה אותה אלא אמר שהוא רוצה שהבעל בית ישמור לו בנתיים את הכסף כי הוא ירצה לקנות אופנוע ואם הוא יקבל את המשכורת זה יתבזבז לו על שטויות...
הצעה שלי
שיר ורד
22/07/08
לקיים שיחה נוספת שבה הוא יגרום לעבוד לחזור על האיום ולהקליט שיחה זאת.
לאחר מכן, להגיש נגד העובד הנ"ל תלונה במשטרה הן על הגניבה והן על ניסיון סחיטה באיומים.
בנוסף הוא יכול להגיש נגד העובד תביעה לפיצוי כספי בגין הכספים שגנב ממנו.
לאחר מכן, להגיש נגד העובד הנ"ל תלונה במשטרה הן על הגניבה והן על ניסיון סחיטה באיומים.
בנוסף הוא יכול להגיש נגד העובד תביעה לפיצוי כספי בגין הכספים שגנב ממנו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
שעת הורות לאחר חל"ד
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
פיטורי עובדת בהיריון