שאלות הבהרה
פיטורי המעביד את היולדת לאחר הרעת תנאים.
טליה
26/06/08
שלום לך, לפני מס' ימים (17/6) כתבתי לך על הרעת תנאים בוטה לאחר חופשת לידה. ובכן, בינתיים פוטרתי ממקום העבודה בהתראה של רגע (תוך שעה מההודעה על פיטוריי עזבתי את המשרד. זה קרה ב 24/6. המנכ"ל הבטיח לי שישלם לי עד סוף יוני ועוד שבוע נוסף מיולי וכמובן כל הפיצויים המגיעים לי ע"פ חוק. 1) האם זה הגיוני? קראתי במקום כלשהו שהמעביד חייב לי הודעה של חודש מראש (אני עבדתי בחברה הזו 3 שנים פחות חודש). הרי הסיכוי שאמצא עבודה דומה בפרק הזמן הקצר הזה היא אפסית. האם הוא אינו חייב לשלם לי משכורת נוספת? 2) האם בעקבות הפיטורים אוכל לחתום בלשכת התעסוקה ולקבל דמי אבטלה באופן מיידי וללא ההמתנה של 90 הימים? מה הקריטריונים לקבלת אבטלה באופן מיידי? אנא ענה לי בדחיפות מאחר שאני חסרת אונים ומאד מודאגת.
שאלות הבהרה
שיר ורד
26/06/08
1. כמה זמן בדיוק עבדת שם ואיך שולם שכרך (לפי שעות או חודשי גלובאלי)?
2. כמה זמן שהית בחל"ת לאחר חופשת הלידה?
3. כמה זמן עבר מתום החל"ת ועד הפיטורים?
4. האם קיבלת מכתב פיטורים ומה כתוב בו לגבי יום מתן המכתב ויום סיום יחסי עובד מעביד?
5. האם היו סיבות מיוחדות לפיטורים המידיים? - אם כן, נא לפרט.
2. כמה זמן שהית בחל"ת לאחר חופשת הלידה?
3. כמה זמן עבר מתום החל"ת ועד הפיטורים?
4. האם קיבלת מכתב פיטורים ומה כתוב בו לגבי יום מתן המכתב ויום סיום יחסי עובד מעביד?
5. האם היו סיבות מיוחדות לפיטורים המידיים? - אם כן, נא לפרט.
הרעת תנאים - חומר נוסף לקריאה
אתר הפורומים
10/07/08
לקריאה מקצועית נוספת אודות הרעת תנאים :
הרעת תנאים
הרעת תנאים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
זכאות להפסקה בעבודה
איך מתבצע תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?