האם יש צורך באישור להעסקת עובדים בשבת בגן חיות?
ימי מנוחה
עובד
23/06/08
אני עובד בגן חיות ומדי שבועיים ישנה תורנות של שבת דהיינו יום עבודה שביעי שבה מגיעים לעבוד.
בסיטואציה כזו יוצא ששבוע אחד עובדים 6 ימים , שבת חופש ומיום אחרי החופש עובדים רצוף 13 ימים.
ברצוני לדעת אם הדבר תקין ובאם לא מהם סעיפי החוק המופרים במקרה
בסיטואציה כזו יוצא ששבוע אחד עובדים 6 ימים , שבת חופש ומיום אחרי החופש עובדים רצוף 13 ימים.
ברצוני לדעת אם הדבר תקין ובאם לא מהם סעיפי החוק המופרים במקרה
תשובה
שיר ורד
24/06/08
בקש מהמעסיק שלך להראות לך את האישור להעסקת עובדים בשבת.
ללא אישור אסור להעסיק אותך בשבת, ואם אתה מתחת לגיל 18 אסור בכל מקרה.
אם יש אישור צריך להיות כתוב באישור מהי מנוחת הפיצוי שתינתן לעובד במקום המנוחה בשבת. (וזאת בנוסףלתשלום המוגדל).
ללא אישור אסור להעסיק אותך בשבת, ואם אתה מתחת לגיל 18 אסור בכל מקרה.
אם יש אישור צריך להיות כתוב באישור מהי מנוחת הפיצוי שתינתן לעובד במקום המנוחה בשבת. (וזאת בנוסףלתשלום המוגדל).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם המעסיק שלי יכול לשנות את הרכב השכר בתלוש באופן חד צדדי?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?