איך מחשבים פיצויים לעובדת במשמרות עם שכר מינימום, לילות ושבתות?
חישוב פיצויים
רונית
16/06/08
אני עובדת מזה מספר שנים במשמרות הנחלקות ע"פ כל שעות היממה. המשכורת מורכבת משעות שבהן אני מקבלת שכר מינימום, לילות (150%) ושבתות (200%). איך אני מחשבת את הפיצויים? האם זה רק לפי השעות שקיבלתי בהן שכר מינימום (שזה בערך חצי מהמשכורת), או לפי משכורת ממוצעת בשנה כפול שנות הותק. ואם זו משכורת ממוצעת, האם יכולים להוריד לי את החזרי הנסיעות החודשיים?
המון תודה!
המון תודה!
שכר קובע
עו"ד אריק שלו
מנהל
17/06/08
שעות נוספות לא נחשבות בשכר הקובע לפיצויי פיטורין. באשר לשעות שבת ניתן להתווכח ובעיקרון שעות שבת בסך של 100 אחוזים נכללים כשעות לפיצויי פיטורים. נסיעות לא נכללות כשתשלום שכר ולא יחושבו כשכר קובע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?