האם קיזוז עמלות ממשכורת בעקבות ביטול מנויים הוא חוקי והוגן?

|

ביטול מינוים-קיזוז ממשכורת

sm 03/04/08
שלום,
אני עובד כשכיר ומשכורתי מחולקת משכר בסיס ומעמלות. הנני מקבל כל עמלה עבור מנוי אחת. אנשים אשר עושים מנוי בחברתי חותמים על החוזה שבו מתחייבים לשלם דמי מנוי שנה אחת, כל חודש בהוראת קבע.לאחר חתימת החוזה, אני מקבל עמלה - בשווי תשלום חודשי אחד של המנוי. הרבה פעמים קורה שהמנויים מפסיקים לשלם לאחר מספר חודשים, החזרת הוראת קבע, והחברה מורידה לי את המנויים אשר חוזרים להם הוראת קבע ממשכורתי, למרות ששילמו מספר חודשים ולמרות שאני עשיתי את עבודתי - עשיתי מנוי. חברה לא תובעת את האנשים בגין הפרת החוזה , כי מדובר בסכום קטן אך בוחרת לקזז את כל החזרים ממשכורתי. האם הדבר הנ''ל חוקי והוגן? אני לא יכול לדעת האם האנשים יעמדו בתנאי החוזה. תודה.

קיזוז ביטולים

עו"ד רענן קריב מנהל 03/04/08
קודם כל, התופעה של קיזוז כספי עמלות על עיסקאות מבוטלות קיימת בעולם הביטוח, לגבי מפקחי ביטוח חיים שהם שכירים של חברת הביטוח. לא מובן אם מקזזים ממך את העמלות העודפות או את דמי המנוי שלא שולמו. לי נראה שקיזוז דמי המנוי עצמם פסול וקיזוז העמלות המתייחסות ליתרת התקופה כשר. אתה זכאי לדרוש מידע על עיסקאות מבוטלות.
בכל מקרה צריך לראות מה כתוו על כך בחוזה העבודה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן