האם ניתן לפטר עובדת בהריון אם היא מסרבת לעבור מקום עבודה?
שאלה לי…
טלטל
26/03/08
שלום,
אני עובדת בחברה הנוכחית כ-4 שנים.
אני בהיריון (חודש 4) ונודע לי כי משרדיי החברה עוברים מאור יהודה לנתניה, דבר שיקשה עליי מאוד להגיע לעבודה.
האם בהנחה שאינני רוצה לעבור לנתניה יכולים לפטר אותי למרות שאני בהיריון?
ובהנחה שכן יכולים לפטר אותי, האם אני זכאית לדמיי אבטלה עד ללידה ואח"כ עוד 3 חודשים חופשת לידה , כפי שמגיע עפ"י חוק?
מה דינה של עובדת בהיריון בסיטואצייה שכזו?
המון תודות !
אני עובדת בחברה הנוכחית כ-4 שנים.
אני בהיריון (חודש 4) ונודע לי כי משרדיי החברה עוברים מאור יהודה לנתניה, דבר שיקשה עליי מאוד להגיע לעבודה.
האם בהנחה שאינני רוצה לעבור לנתניה יכולים לפטר אותי למרות שאני בהיריון?
ובהנחה שכן יכולים לפטר אותי, האם אני זכאית לדמיי אבטלה עד ללידה ואח"כ עוד 3 חודשים חופשת לידה , כפי שמגיע עפ"י חוק?
מה דינה של עובדת בהיריון בסיטואצייה שכזו?
המון תודות !
עובדת בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/03/08
אם תסרבי להוראה לעבור מאור יהודה לנתניה, תהיה למעסיק עילה לפטר אותך עקב עבירת משמעת. המשמעות היא שיהיו להם נימוקים טובים בבואם לבקש היתר מהממונה על עבודת נשים במרד התמ"ת. המעסיק מנוע מלפטר אותך בלא היתר, בהנחה שהודעת כבר על ההריון. מומלץ להודיע מיידית.
על דמי אבטלה שאלי בפורום ביטוח לאומי.
על דמי אבטלה שאלי בפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?