האם המעסיק חייב לספוג את האיחור בהסעה לעבודה?
הסעה למקום העבודה
דנה
16/12/07
שלום רענן.
יתכן ודברי לא הובנו: אני עובדת במפעל המספק שירותי הסעה מביתי למקום העבודה וחזרה. ישנם מקרים בהם ההסעה לא מגיעה בזמן למפעל מסיבות שונות כגון: הגעת ההסעה לביתי באיחור, פקקי תנועה, וכדו'.
עכב איחור ההסעה אני מדפיסה כרטיס באיחור ועל כן מנכים לי משכרי כאילו שאני אשמה באיחור ההסעה. אני מבקשת לדעת האם זה חוקי או שזו בעיה של המפעל והוא אמור לספוג את איחורי ההסעה מסיבות שונות.
יתכן ודברי לא הובנו: אני עובדת במפעל המספק שירותי הסעה מביתי למקום העבודה וחזרה. ישנם מקרים בהם ההסעה לא מגיעה בזמן למפעל מסיבות שונות כגון: הגעת ההסעה לביתי באיחור, פקקי תנועה, וכדו'.
עכב איחור ההסעה אני מדפיסה כרטיס באיחור ועל כן מנכים לי משכרי כאילו שאני אשמה באיחור ההסעה. אני מבקשת לדעת האם זה חוקי או שזו בעיה של המפעל והוא אמור לספוג את איחורי ההסעה מסיבות שונות.
איחור הנעוץ בהסעה
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/12/07
כפי שכתבתי בתשובתי, אם האיחור הוא של ההסעה שמספק מקום העבודה ולא עקב איור שלך להסעה - על מקום העבודה לספוג את האיחור. החובה עלייך היא להתייצב בזמן ובמקום להסעה כפי שנקבעו על ידי המעסיק. אם ההסעה מאחרת - אין מקום שתשאי בנזק. אני מניח שיש שעת הגעה למקום העבודה. סכמי עם הממונים עלייך שבכל יום בו את מגיעה בהסעה, תיכתב ידנית (או בכרטיס או בדו"ח השעות בסוף החודש) שעת ההגעה המחוייבת ולא בפועל, והממונה יאשר בחתימתו את השעה. אם תאחרי להסעה וכתוצאה מכך תאחרי האיחור הזה עלייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?