האם אני מחויבת לחזור לעבודה בעקבות מכתב הפיטורים של מעבידתי?
מכתב פיטורים
שרית
21/11/07
שלום רב
הגשתי למעבידתי מכתב פיטורים אם הודעה מוקדמת ולאחר כמה ימים קיבלתי ממנה מכתב שבו היא אומרת שהיא מכבדת את מכתבי אבל מפסיקה את עבודתי לפני לאחר 5 ימים התקשרתי אליה לגבי משכורתי והחא טענה שהיא מקזזת לי את ההודעה המוקדמת שהבינה שעשתה טעות והיא צריכה לשלם לי את הימים האלה שלחה לי מכתב תיקון טעות ושם אני לא חוזרת היא תקזז את משכורתי
שאלתי היא האם אני מחוייבת לחזור לעבודה בגלל המכתב?
תודה מראש
שרית
הגשתי למעבידתי מכתב פיטורים אם הודעה מוקדמת ולאחר כמה ימים קיבלתי ממנה מכתב שבו היא אומרת שהיא מכבדת את מכתבי אבל מפסיקה את עבודתי לפני לאחר 5 ימים התקשרתי אליה לגבי משכורתי והחא טענה שהיא מקזזת לי את ההודעה המוקדמת שהבינה שעשתה טעות והיא צריכה לשלם לי את הימים האלה שלחה לי מכתב תיקון טעות ושם אני לא חוזרת היא תקזז את משכורתי
שאלתי היא האם אני מחוייבת לחזור לעבודה בגלל המכתב?
תודה מראש
שרית
כן
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/11/07
המעביד קובע את אופן מימוש ההודעה המוקדמת, ואם המעביד דורש שתעבדי בתקופת ההודעה המוקדמת עליך לעבוד, אחרת יקוזזו הימים החסרים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?