האם חוזה עבודה שנחתם שבועיים לפני תחילת העבודה מחייב מרגע החתימה?
חוזה עבודה
ישראל
14/10/07
האם חוזה עבודה שנחתם כ-שבועיים לפני מועד התחלת עבודה , מחייב מרגע החתימה או מהיום הראשון לעבודה, בהנחה שאין סעיף בחוזה המכסה סוגיה זאת.
כניסת חוזה לתוקף
עו"ד דרור חייק
מנהל
14/10/07
ישראל שלום רב,
1. כעקרון, חוזה מחייב את הצדדים לו מרגע כריתתו אלא אם נקבע בחוזה תאריך עתידי של כניסה לתוקף.
2. איני מבין את המשמעות במקרה שלך לגבי מועד כניסת החוזה לתוקף כאשר תחילת עבודתך היא שבועיים לאחר כריתתו; אם אתה שואל האם מגיע לך שכר/וותק/זכויות מרגע הכריתה גם בימים בהם לא עבדת אזי התשובה שלילית - מרגע תחילת עבודתך בפועל.
3. באופן כללי, אם התחלת לעבוד במקום עבודה חדש והתנאים מתאימים לך - אין סיבה "לעורר בעיות" כבר מהתחלה כדי שלא תצטייר כפרובלמטי.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1. כעקרון, חוזה מחייב את הצדדים לו מרגע כריתתו אלא אם נקבע בחוזה תאריך עתידי של כניסה לתוקף.
2. איני מבין את המשמעות במקרה שלך לגבי מועד כניסת החוזה לתוקף כאשר תחילת עבודתך היא שבועיים לאחר כריתתו; אם אתה שואל האם מגיע לך שכר/וותק/זכויות מרגע הכריתה גם בימים בהם לא עבדת אזי התשובה שלילית - מרגע תחילת עבודתך בפועל.
3. באופן כללי, אם התחלת לעבוד במקום עבודה חדש והתנאים מתאימים לך - אין סיבה "לעורר בעיות" כבר מהתחלה כדי שלא תצטייר כפרובלמטי.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
שינוי הגדרת תפקיד