האם יש לכלול ימי חופש, מחלה או חג בחישוב שעות נוספות שבועיות?
שעות נוספות שבועיות
סטטוס של עובד יומי /שעתי
בוקר טוב,
הכל תלוי בסטטוס ובמה את מבקשת לחשב.
באם מדובר בעובד שעתי יומי - אזי שעות העבודה המחושבות לו למשל לצבירה הן רק שעות העבודה שהוא עובד בפועל. דהיינו לא כולל שעות מחלה חופשה וכו'.
במידה והמדובר בעובד חודשי - הראיה היא שונה לגבי חלק מהרכיבים. השאלה היא גם מה אתה מבקש לחשב.
נ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
פסק זמן או חופשה ??