האם שינוי הסכם עבודה לגלובלי עם פיצול שכר הוא חוקי?
שינוי הסכם עבודה
נירית
03/01/19
שלום.
שכר עובד חודשי 10000 שח + שעות נוספות.
במהלך השנה האחרונה היו לו בין 10 ל20 שעות נוספות בתשלום.לאחרונה נתבקש לחתום על הסכם חדש שהופך אותו לגלובלי. שכר הבסיס שלו פוצל ל20 אחוז שעות נוספות ו80 אחוז שכר בסיס. סהכ בהסכם החדש שכרו כ10500 כולל 40 שעות נוספות. על כל ה10500 יקבל סוציאליות.
האם זה חוקי?(תוספת של 500 בברוטו שיכסה 40 שעות)
תודה מראש
שכר עובד חודשי 10000 שח + שעות נוספות.
במהלך השנה האחרונה היו לו בין 10 ל20 שעות נוספות בתשלום.לאחרונה נתבקש לחתום על הסכם חדש שהופך אותו לגלובלי. שכר הבסיס שלו פוצל ל20 אחוז שעות נוספות ו80 אחוז שכר בסיס. סהכ בהסכם החדש שכרו כ10500 כולל 40 שעות נוספות. על כל ה10500 יקבל סוציאליות.
האם זה חוקי?(תוספת של 500 בברוטו שיכסה 40 שעות)
תודה מראש
שינוי הסכם עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/01/19
שלום רב
על פניו מדובר בהרעת תנאים אך יש לבחון את ההסכם החדש ואת התלושים לעומק.
בכל מקרה ככל וההליך נעשה בצורה תקינה אז זו זכותו של המעסיק והעובד יכול להודיע כי הוא לא מסכים לשינוי ואם המעסיק עומד על השינוי אז להתפטר בדין מפוטר בגלל הרעת תנאים לאחר התראה בכתב.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו מדובר בהרעת תנאים אך יש לבחון את ההסכם החדש ואת התלושים לעומק.
בכל מקרה ככל וההליך נעשה בצורה תקינה אז זו זכותו של המעסיק והעובד יכול להודיע כי הוא לא מסכים לשינוי ואם המעסיק עומד על השינוי אז להתפטר בדין מפוטר בגלל הרעת תנאים לאחר התראה בכתב.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?