האם ניתן להפחית קנס על שבירת חוזה עבודה לאחר עזיבה מיידית?
קנס עקב שבירת חוזה
שחר ליבנת
11/10/08
שבוע טוב.
אני עובד בחברת השמירה אשר עקב קורס הכשרה שעברתי החתימו אותי על חוזה לתשעה חודשים ושבירתו מהווה קנס בסך 2500 ש"ח.
עכשיו כעבור חצי שעה עזבתי את העבודה ובנוסף לקנס לקחו לי גם את ימי החופשה המגיעים לי. האם זה חוקי??
אני עובד בחברת השמירה אשר עקב קורס הכשרה שעברתי החתימו אותי על חוזה לתשעה חודשים ושבירתו מהווה קנס בסך 2500 ש"ח.
עכשיו כעבור חצי שעה עזבתי את העבודה ובנוסף לקנס לקחו לי גם את ימי החופשה המגיעים לי. האם זה חוקי??
בימי החופשה לא יכולים לפגוע לך
עו"ד אקרמן לילך
12/10/08
תשובה
דרור
12/10/08
תגיש תביעה גם להפחתת הקנס (לשליש מהקנס המלא), בתי הדין פסקו שצריך להיות מתאם בין גובה הקנס בפועל ליתרת היקף ההתחיבות של מולאה. המתאם לא תמיד ליניארי, אך סביר שהנקס יופחת.
אם הקורס היה קצר מאוד, יתכן שניתן לתבוע גם להפחתת הקנס המקורי בטענה שאיננו תואם לעלות הקורס.
אם הקורס היה קצר מאוד, יתכן שניתן לתבוע גם להפחתת הקנס המקורי בטענה שאיננו תואם לעלות הקורס.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הם רכיבי השכר הנכנסים לחישוב תוספת הוותק לפי ההסכם הקיבוצי?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?