האם פרילנסר שמתפטר זכאי לפיצויים או זכויות סוציאליות?
פרילנסר מבקש להתפטר
רועי
03/12/14
חתמתי על חוזה עבודה לשנה. תוקפו של החוזה עבר לפני שנתיים וחצי אך המשכתי לעבוד. בחוזה נקבע כי אין ביני לבין החברה יחסי עובד ומעביד וכי אם יקבע שיש אצטרך להחזיר כ-60 אחוז מהשכר שקיבלתי לשעה. עברו כ3.5 שנים ואני מעוניין להתפטר, האם אהיה זכאי לפיצויים או זכויות סוציאליות? האם הסעיף לעניין ההחזר חוקי?
תודה
תודה
סיום יחסי עבודה של פרילנסר
שיר ורד
04/12/14
הקביעה לגבי קיום יחסי עובד מעביד היא מורכבת וכרוכה במידע רב על אופי היחסים בין הצדדים כפי שהוא מוצג על ידם לבית המשפט. בוודאי שלא ניתן להתייחס כלל לשאלה כאשר לא הוצגו כל נתונים לגבי אופי היחסים.
ככל שלא מתקיימים יחסי עובד מעביד, אין משמעות למונח התפטרות אלא לסיום חוזה וזאת בהתאם לכתוב בחוזה, ככל שלא נקבע בחוזה סעיף לגבי סיום היחסים יכול לכאורה כל צד לסיים את היחסים מיידית בהודעה לצד השני.
כמובן שאם לא קיימים יחסי עובד מעביד אינך זכאי לפצויים או תנאים סוציאליים אחרים.
ככל שיקבע בית דין כי כן התקיימו יחסי עובד מעביד, אתה תהיה זכאי ראטרואקטיבית לכל התנאים של עובד. אבל, בית הדין עשוי לקבוע כי קיבלת תשלומים הגבוהים מהמקובל לגבי עובדים שכירים בתפקיד דומה ולקזז את הסכומים העודפים מהזכויות המגיעיות לך. הסעיף לגבי ההחזר יכול להוות בסיס ראשוני להחלטה כזו של בית הדין.
ככל שלא מתקיימים יחסי עובד מעביד, אין משמעות למונח התפטרות אלא לסיום חוזה וזאת בהתאם לכתוב בחוזה, ככל שלא נקבע בחוזה סעיף לגבי סיום היחסים יכול לכאורה כל צד לסיים את היחסים מיידית בהודעה לצד השני.
כמובן שאם לא קיימים יחסי עובד מעביד אינך זכאי לפצויים או תנאים סוציאליים אחרים.
ככל שיקבע בית דין כי כן התקיימו יחסי עובד מעביד, אתה תהיה זכאי ראטרואקטיבית לכל התנאים של עובד. אבל, בית הדין עשוי לקבוע כי קיבלת תשלומים הגבוהים מהמקובל לגבי עובדים שכירים בתפקיד דומה ולקזז את הסכומים העודפים מהזכויות המגיעיות לך. הסעיף לגבי ההחזר יכול להוות בסיס ראשוני להחלטה כזו של בית הדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי