האם מגיעים פיצויי פיטורין ועבור הודעה מוקדמת לאחר הרעת תנאים?
פיצויים והפרשי שכר במשרה חלקית והרעת תנאים
bader
11/04/09
שלום אני עבדתי במשך שנה וחודש ימים בתלנת דלק במשרה חלקית כך שהייתי עובד ימי שיש שבת במשמרת לילה(מ19:00 עד 05:00 בבוקר) והתפטרתי עקב הרעת תנאים פתאומית מהמעסיק שלי(הורדת משכורת מ22 ש"ח לשעה ל21 ש"ח), אני לא מסרתי מכתב התפטרות מאחר והייתה אפשרות לחזור לעבודה וגם לא קיבלתי מהמעסיק מכתב פיטורין, האם מגיע לי פיצויי פיטורין ופיצויים בגין הודעה מוקדמת?? איך מחשבים אותם?? דבר שני זה שאני קיבלתי שכר מינימום למרות שעבדתי משמרות לילה וימי סוף שבוע, האם מגיע לי לקבל את ההפרש בין המשכורת שקיבלתי בפועל לבין מה שהייתי אמור לקבל לפי החוק(אני יודע שבסוף שבוע זה 142.5% השכר)???? איך מחשבים את זה בדיוק??
תודה רבה.
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
תודה רבה.
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/04/09
אם התפטרת מעכשיו לעכשיו בלי שנתת לו התראה על הרעת התנאים והזדמנות לשנות בכתב אז לא רק שלא מגיע לך כלום הוא יכול לדרוש ולנכות משכרך תשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת. לעניין השעות הנוספות שמגיעות לך בוודאי שאתה יכול לתבוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים