האם ניתן לפטר עובדת בטיפולי הפריה מבלי שהיא הודיעה על כך למעסיק?
פיטורי עובדת בתהליך טפולי הפרייה
אבי תימור
25/06/08
האם אפשר לפטר עובדת שנכנסה לטפולי הפרייה מבלי להודיע מראש למעסיק, הודעה היתה בפועל באמצע התהליך
האם אפשר לפטר עובדת שהעלימה את טפולי ההפריה והעדרותה הוצגה כבעיות משפחתיות ובפועל לא היתה העדרות (לא הובא לידיעת המעסיק) בגין טיפול עד הפיטורין
האם טפולי הפרייה כוללים ביקור במרפאה של חצי שעה או טיפול הכולל אישפוז
אשמח לקבל תשובה בנושאים הנ"ל
האם אפשר לפטר עובדת שהעלימה את טפולי ההפריה והעדרותה הוצגה כבעיות משפחתיות ובפועל לא היתה העדרות (לא הובא לידיעת המעסיק) בגין טיפול עד הפיטורין
האם טפולי הפרייה כוללים ביקור במרפאה של חצי שעה או טיפול הכולל אישפוז
אשמח לקבל תשובה בנושאים הנ"ל
פיטורי עובד בטיפולי הפריה
שיר ורד
26/06/08
טיפולי עובדת בהפריה לילד ראשון או שני (שלה ושל בעלה הנוכחי) מחייבים את אישור המפקחת על עבודת נשים.
בבקשת האישור יש לפרט את כל הסיבות בגינם מבקשים פיטורים.
אין חובה על העובדת לספר למעסיק על כך שהיא עוברת טיפולי הפריה, ועצם העובדה שלא סיפרה לא יכול ואסור שיהווה עילה לפיטוריה.
כמובן שכל עוד המעסיק איננו יודע שהיא בטיפולי הפריה, אם הוא יפטר אותה, תביעה שלה לקבלת פיצוי על פיטורים בתקופת טיפולי הפריה תידחה. לאחר שהעובדת הודיעה חל האיסור לפטר אותה כמו על כל עובדת בטיפולי הפריה
בבקשת האישור יש לפרט את כל הסיבות בגינם מבקשים פיטורים.
אין חובה על העובדת לספר למעסיק על כך שהיא עוברת טיפולי הפריה, ועצם העובדה שלא סיפרה לא יכול ואסור שיהווה עילה לפיטוריה.
כמובן שכל עוד המעסיק איננו יודע שהיא בטיפולי הפריה, אם הוא יפטר אותה, תביעה שלה לקבלת פיצוי על פיטורים בתקופת טיפולי הפריה תידחה. לאחר שהעובדת הודיעה חל האיסור לפטר אותה כמו על כל עובדת בטיפולי הפריה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
הפחתת דמי הבראה
חתמתי דיגיטלית על הסכם העבודה. האם אני זכאי לקבל העתק?
אפליה בקבלה לעבודה
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?