מה לעשות כאשר עובד מבקש מכתב פיטורין אך המנכ"ל מסרב?
עובד שמבקש מכתב פיטורין
ריקי
02/06/15
עובד שעובד מס' חודשים בחברה עושה גיהנום, כדי שנפטר אותו: גורם לאובדן לקוחות, מאשים את המנהל בעבירות של ניכוי שעות שלא כדין וכן שגורם לו נזק בריאותי.
כשהוצע לו להגיש מכתב התפטרות, ענה שישמח אם יקבל מכתב פיטורין.
המנכ"ל לא מעוניין להוציא מכתב פיטורין. מה עושים במצב כזה? יש תיעוד של כל ההאשמות.
כשהוצע לו להגיש מכתב התפטרות, ענה שישמח אם יקבל מכתב פיטורין.
המנכ"ל לא מעוניין להוציא מכתב פיטורין. מה עושים במצב כזה? יש תיעוד של כל ההאשמות.
עובד שעושה נזקים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
02/06/15
פיטורים, בשונה מהתפטרות, רלוונטיים לצורך קבלת פיצויי פיטורים ודמי אבטלה.
מאחר ומדובר בשאלתך בעובד שעבד מספר חודשים בלבד, הוא ממילא לא זכאי לפיצויי פיטורים.
בכל מקרה, מומלץ לזמנו לשימוע (לא לפני פיטורים אלא עשיית בירור/הבהרה), לציין בפניו את הנזקים שעושה ולבקש שהדבר לא יחזור על עצמו.
מאחר ומדובר בשאלתך בעובד שעבד מספר חודשים בלבד, הוא ממילא לא זכאי לפיצויי פיטורים.
בכל מקרה, מומלץ לזמנו לשימוע (לא לפני פיטורים אלא עשיית בירור/הבהרה), לציין בפניו את הנזקים שעושה ולבקש שהדבר לא יחזור על עצמו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?