האם ניתן לחייב עובד להעיד לטובת הארגון בו הוא עובד?
עדות עובד
דוד
16/03/08
האם ניתן לחייב עובד להעיד לטובת הארגון בו הוא עובד, או לטובת מנהלו?
באם "נענש" על אי מתן עדותו, כיצד ניתן לתקוף הסנקציה?
תודה מראש
באם "נענש" על אי מתן עדותו, כיצד ניתן לתקוף הסנקציה?
תודה מראש
עדות עובד
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/03/08
מתן עדות של עובד כחלק מראיות המעסיק הוא חלק מהעבודה. עובד הנדרש על ידי מעסיק לתת עדות, מקבל הוראה חוקית במסגרת תפקידו ועליו להעיד אמת. אם עובד מסרב לכך הוא עובר עבירת משמעת וניתן לנקוט נגדו בצעדים על פי הכללים הנהוגים במקום העבודה לעובד שעבר עבירת משמעת. אם אין תקנון משמעת והעבוד נענש שרירותית הוא יכול לתקוף את הצעד, אבל הוא מסתכן בפיטורים כתגובה על עבירת המשמעת שלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
חישוב שעות נוספות