האם המעסיק יכול לנכות ימי מחלה למרות שיש לי יתרה בתלוש השכר?
ניכוי ימי חופש
גלעד
22/08/10
שלום
הנני עובד בחברה קבלנית,בחודש שעבר הייתי חולה יום אחד
וכן פעמיים לקחתי חצי יום מחלה ,מכוון שבני היה חולה יומיים
(חצי יום אני איתו וחצי יום אשתי במשך יומיים)
המעסיק ניכה לי שווי של יומיים מחלה למרות שיש לי מספר ימי מחלה ביתרה בתלוש השכר
האם זה חוקי?
תודה גלעד
הנני עובד בחברה קבלנית,בחודש שעבר הייתי חולה יום אחד
וכן פעמיים לקחתי חצי יום מחלה ,מכוון שבני היה חולה יומיים
(חצי יום אני איתו וחצי יום אשתי במשך יומיים)
המעסיק ניכה לי שווי של יומיים מחלה למרות שיש לי מספר ימי מחלה ביתרה בתלוש השכר
האם זה חוקי?
תודה גלעד
ניכוי ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
22/08/10
המעסיק היה צריך לשלם ימי מחלה על פי הצבירה כלומר לנכות מהצבירה ולא להפחית שווי של יומיים מחלה. פנה למעסיק בכתב, הפנה אותו לחוק דמי מחלה והראה את יתרת ימי המחלה העומדים לזכותך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?