מותר למעסיק לכפות עליי להוציא ימי מחלה?
ניוד וחופשה
נ
15/01/18
שלום,
אני ממתינה לניוד תפקיד במקום עבודתי עקב מגבלה רפואית.
אגף מאשבי אנוש מבקש ממני עד למציאת תפקיד לצאת לחופשה על חשבוני, על חשבון ימי מחלה.
זאת אומרת להוציא ימי מחלה שאיני חולה.
האם הדבר תקין או חוקי?
אני ממתינה לניוד תפקיד במקום עבודתי עקב מגבלה רפואית.
אגף מאשבי אנוש מבקש ממני עד למציאת תפקיד לצאת לחופשה על חשבוני, על חשבון ימי מחלה.
זאת אומרת להוציא ימי מחלה שאיני חולה.
האם הדבר תקין או חוקי?
מותר למעסיק לכפות עליי להוציא ימי מחלה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
17/01/18
שלום,
ימי מחלה ניתן להוציא רק בכפוף לאישור מחלה, וכמובן שאסור שהוא יהיה פקטיבי.
המעסיק יכול לכפות עלייך להוציא ימי חופשה, ככל שיש לך ימי חופשה צבורים.
בריאות איתנה ובהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ימי מחלה ניתן להוציא רק בכפוף לאישור מחלה, וכמובן שאסור שהוא יהיה פקטיבי.
המעסיק יכול לכפות עלייך להוציא ימי חופשה, ככל שיש לך ימי חופשה צבורים.
בריאות איתנה ובהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?
איך ניתן לנצל ימי מחלה וחופשה כהודעה מוקדמת בהתפטרות?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?