מהן זכויותיי לאחר חופשת לידה אם המעסיק לא מאפשר הארכתה?
מצב מורכב לאחר לידה
שירי
26/03/08
שלום, עבדתי במקום מסוים 6 חודשים. במהלך חופשת הלידה (שלושה חודשים, על אף שעפ"י חוק מגיעים לי רק 49 יום) ביקשתי מהמעסיק לשקול הארכת חופשת הלידה, עקב רצוני לשהות עם הילד. ציינתי כי אוכל לעבוד מהבית בתקופת ההארכה. בפגישה שהתקיימה מייד לאחר חופשת הלידה נאמר לי כי המעסיק לא יוכל להענות לבקשתי וכי למעשה התייתר הצורך בשירותי. מאחר והמעסיק יודע כי אין לי סידור לילד, לא עלתה האפשרות לחזור לעבודה מהמשרד באופן מיידי. האם החוק עומד לצידי? מהן זכויותי?
חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/03/08
לא מובן מנין לקחת את העניין של 49 יום. לפי החוק חופשת החידה היא 14 שבועות בלא קשר לוותק.
מעבר לכך, לא מובן מה נאמר לך. האם קיבלת הודעת פיטורים?יש איסור לפטר במשך 60 יום מתום חופשת הילדה. שאורכה כאמור 14 שבועות.
לא ברור היכן את עומדת.
מעבר לכך, לא מובן מה נאמר לך. האם קיבלת הודעת פיטורים?יש איסור לפטר במשך 60 יום מתום חופשת הילדה. שאורכה כאמור 14 שבועות.
לא ברור היכן את עומדת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
הרעת תנאים?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
ביטול ביטוח שאירים