האם הכנסת מבדק חודשי קשה לחברת תקשורת מהווה הרעה בתנאי העבודה?
מותר או אסור
דרומי
27/11/11
אני עובד בחברת תקשורת סוג העבודה דורש עמידה ביעדים של מכירות שדרוגים וכוהוכנס לאחרונה אלמנט נוסף של מבדק חודשי קשה מאוד שבמידה ולא עברת אותו בציון 80 יקוזז הבונוס החודשי בכ 50% האם מותר או אסור?
הרעה מוחשית בתנאי עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
28/11/11
עקרונית אסור. ךא רשמת כמה זמן אתה עובד בחברה ומה הקרטריונים לקבלת הבונוסים אך בכל מקרה במידה והדבר ממש גורם באופן מגמתי למניעת נבונוסים זה יכול לאולי אפילו להחשב להלרעה מוחשית בתנאי עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים