האם המעסיק יכול לנכות את עלות הקורס מפיצוי הפיטורין שלי?
יציאה לקורס מקצועי ע"ח העבודה
אלון מזרחי
24/12/08
לפני כ-9 חודשים נרשמתי לקורס מקצועי שנמשך שנה שעלותו כ-6,000 ש"ח לפני מע"מ, על חשבון המעביד. יש לציין שהקורס הוא קורס מקצועי בתחום בו אני עוסק.
חתמתי על התחייבות לעבודה אצל אותו מעסיק של שנתיים מתום הקורס במקרה שאעזוב וגם במקרה שאפוטר. 3 חודשים לפי סיום הקורס פוטרתי עקב קיצוצים.
השאלה: האם רשאי המעסיק לנכות את עלות הקורס מפיצוי הפיטורין שלי?
כשנרשמתי לקורס ע"ח המעסיק, לקחתי בחשבון שאצטרך לעבוד לפחות שנתיים מתום הקורס. לא לקחתי בחשבון שלפני סיום הקורס אפוטר ואאלץ לשאת בעלות הקורס בעצמי, מה שלא תכננתי.
מה זכויותי בנושא? אם עלי לשאת בתשלום הקורס מה הסכום שעלי לשאת לדעתך
חתמתי על התחייבות לעבודה אצל אותו מעסיק של שנתיים מתום הקורס במקרה שאעזוב וגם במקרה שאפוטר. 3 חודשים לפי סיום הקורס פוטרתי עקב קיצוצים.
השאלה: האם רשאי המעסיק לנכות את עלות הקורס מפיצוי הפיטורין שלי?
כשנרשמתי לקורס ע"ח המעסיק, לקחתי בחשבון שאצטרך לעבוד לפחות שנתיים מתום הקורס. לא לקחתי בחשבון שלפני סיום הקורס אפוטר ואאלץ לשאת בעלות הקורס בעצמי, מה שלא תכננתי.
מה זכויותי בנושא? אם עלי לשאת בתשלום הקורס מה הסכום שעלי לשאת לדעתך
קורס מקצועי- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
25/12/08
שלום רב,
יש לבדוק היטב את התחייבבותך ומה היא אומרת. מה פירוש התחייבות לעבוד אצל אותו מעסיק גם אם תפוטר זה ממש לא ברור לי..
באם בהסכם הייתה התיחסות ספציפית לעובדה שבאם תפוטר אתה צריך לשאת בעלויות הקורס אז עליך לשאת בהם באם לא אז המעסיק לא יכול לנכותם ומצד שני הוא לא חייב לאפשר לך לסיים את הקורס ויכול לחייב אותך לשלם בגין התקופה בה אתה לא עוסק אצלו.
יש לבדוק היטב את התחייבבותך ומה היא אומרת. מה פירוש התחייבות לעבוד אצל אותו מעסיק גם אם תפוטר זה ממש לא ברור לי..
באם בהסכם הייתה התיחסות ספציפית לעובדה שבאם תפוטר אתה צריך לשאת בעלויות הקורס אז עליך לשאת בהם באם לא אז המעסיק לא יכול לנכותם ומצד שני הוא לא חייב לאפשר לך לסיים את הקורס ויכול לחייב אותך לשלם בגין התקופה בה אתה לא עוסק אצלו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?