האם יש צורך באישור להעסקת עובדים בשבת בגן חיות?
ימי מנוחה
עובד
23/06/08
אני עובד בגן חיות ומדי שבועיים ישנה תורנות של שבת דהיינו יום עבודה שביעי שבה מגיעים לעבוד.
בסיטואציה כזו יוצא ששבוע אחד עובדים 6 ימים , שבת חופש ומיום אחרי החופש עובדים רצוף 13 ימים.
ברצוני לדעת אם הדבר תקין ובאם לא מהם סעיפי החוק המופרים במקרה
בסיטואציה כזו יוצא ששבוע אחד עובדים 6 ימים , שבת חופש ומיום אחרי החופש עובדים רצוף 13 ימים.
ברצוני לדעת אם הדבר תקין ובאם לא מהם סעיפי החוק המופרים במקרה
תשובה
שיר ורד
24/06/08
בקש מהמעסיק שלך להראות לך את האישור להעסקת עובדים בשבת.
ללא אישור אסור להעסיק אותך בשבת, ואם אתה מתחת לגיל 18 אסור בכל מקרה.
אם יש אישור צריך להיות כתוב באישור מהי מנוחת הפיצוי שתינתן לעובד במקום המנוחה בשבת. (וזאת בנוסףלתשלום המוגדל).
ללא אישור אסור להעסיק אותך בשבת, ואם אתה מתחת לגיל 18 אסור בכל מקרה.
אם יש אישור צריך להיות כתוב באישור מהי מנוחת הפיצוי שתינתן לעובד במקום המנוחה בשבת. (וזאת בנוסףלתשלום המוגדל).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
מה ההבדל בין פיצויי פיטורים לעובד שפוטר לבין עובד שהתפטר?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?