האם מגיע לי שכר עבור הימים שלא הוציאו אותי לחל"ת?
חל"ת
פיטורים או חל"ת
בוקר אור,
במידה ונוצלו כל ימי המחלה וימי החופשה אתה חייב להגיע לעבודה על מנת לעבוד כדי לקבל שכר.
ככל שאתה עומד לשירות המעסיק והוא זה שמוותר על עבודתך מכל סיבה שהיא והמעסיק לא מוציא אותך לחל"ת אתה בהחלט זכאי לתשלום שכר מלא. שאחרת הדבר מהווה פיטורים לכל דבר. ואז אתה זכאי לפ"פ, חלף הודעה מוקדמת, פיצוי בגין אי עריכת שימוע וכו'...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?