איך מתבצע חישוב פיצויי פיטורין במקרה של רכב צמוד?

נניח יש לי משכורת 10,000 (נניח שכל ה 10 זה תחת סעיף משכורת בסיסית, ללא סעיפי משנה וכו) ואני מקבל רכב צמוד מהעבודה. הרכב צמוד אלי גם בשעות הפנאי.

בתלוש שכר לא כתוב הפחתה בגין רכב צמוד, ואין לי גילום כלשהוא.

מה שכן מופיע בתלוש זה השווי של הרכב לצרכי מס.



השאלה המאוד מאוד פשוטה: מה הסכום הכולל לחודש שעל פיו יחושבו פיצויי פיטורין ?

 הרי ברור לכל שהרכב הוא חלק מתנאי השכר, ואינו תלוי בשום גורם/בונוס/הצלחה בעבודה (מדובר על רכב צמוד במשך שנים רבות).

האם החישוב הוא עפי 10 בלבד ? עפי 10 + השווי שהייתי מקבל מהמעביד בש"ח אם הייתי מחזיר את הרכב ?

 (יש סטנדרט כזה בחברה - אם מחזירים מקבלים סכום חזרה לשכר...תלוי בדרגת הרכב) ואם מדובר שהחישוב צריך לכלול את הסכום שהייתי מקבל תמורת החזרת הרכב - איך יודעים מה הסכום הזה ? תלוי במעביד ? עפי שווי המס ? עפי מה ?



אצלנו, כל עובד שמחזיר רכב ליסינג, מקבל למשכורת תוספת 3000 שח או יותר תלוי בדרגת הרכב. מכאן שרכב צמוד הוא חלק מתנאי ההעסקה ששווים כסף. השאלה איך והאם מתחשבים בזה בחישוב פיצויי פיטורין. (אגב, בדיוק כמו במצב שמי שלא מקבל רכב כחלק מהתנאים שלו, יכול לקבל רכב ליסינג תמורת ויתור על כ 3000 שח מהברוטו, וכמובן תשלום המיסים שהמדינה גובה). לשם ההשוואה - אם אחזיר את הרכב כעת, אקבל תוספת למשכורת, ואם אפוטר בעוד חודשיים, המשכורת תהיה X פלוס התוספת בגין החזרת הרכב.