האם עובד שעתי זכאי לימי חופשה בזמן שהעסק סגור?
חופשת חג
בתי חיילת ועובדת (עם אישור) בימי אפטר וסופי שבוע(2-4משמרות בשבוע) בפיצרייה שהינה רשת.
במהלך חול המועד פסח, המקום לא עבד, ולכן העובדים יצאו לחופשה מאולצת.
שאלתי היא, האם המעסיק צריך לשלם את ימי החופשה עפ"י מס' המשמרות שעובד עושה בממוצע בשבוע על חשבונו או שימים אלה באים על חשבון חופשה בתשלום הצבורה שברשות העובדים?
האם עובד שעתי זכאי לימי חופשה בזמן שהעסק סגור?
שלום רב,
ככל שצבורים לטובתה של ביתך ימי חופשה, הרי שעל המעסיק לשלם לה ימי חופשה בהתאם לצבירה ובהתאם להיקף המשרה שהיא מבצעת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?