האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר 15 שנות עבודה?

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה בלבד.
( 15 שנות העבודה מתנקזות לבדיקה לתקופה זו)

כעובדת בשכר חודשי נדרשים 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח באופן רציף/לא רציף לפי חישוב של 30 ימים בחודש*12=360 ימים.

אם סיבת התפטרותך תהיה יזומה על ידך ללא "סיבה מוצדקת" כמפורט בהמשך,תדרשי לתקופת המתנה של 90 ימים בהם אינך זכאית לדמי אבטלה:

"מי שהפסיק את עבודתו בגלל "סיבה מוצדקת", כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)":
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אם עבדת באופן מלא ב-18 החודשים האחרונים,
מומלץ להגיע בתום 90 ימים לאחר הפסקת העבודה,
כך תהיי זכאית באופן שוטף לדמי אבטלה(כל עוד לא מפנים אותך לעבודה)ותהיי זכאית להפניה ל"עבודה מתאימה" לתקופה המצויינת על פי גילך,ראי פירוט בקישור המצורף מאתר שירות התעסוקה(מופיע גם בקישור מעלה בתנאי הזכאות מאתר ביטוח לאומי):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

אם את מסיימת את עבודתך עם מכתב פיטורין,
לא יהיה צורך בתקופת ההמתנה.

אנו כאן להבהרות ושאלות נוספות.

בהצלחה.