האם אי תשלום תנאים סוציאליים מאפשר התפטרות מבלי להודיע מראש?
התרעה מוקדמת על התפטרות
לב
28/10/08
שלום !
שלחתי מכתב שבו פרטתי ובקשתי לשלם לי תוך 14 יום את כל מה שמגיעה לי (תנאים סוציאליים) ... אחרת לא תיוותר לי הברירה אלא להתפטר התפטרות שדינה פיטורים לפי סעיף 11(א) לחוק פיצוי פיטורים.
המעביד לא התייחס למכתב הרשום ששלחתי לו.
מה אלי לעשות אכשיו, האם אני חיים לשלוח אליו עוד מכתב התרעה שבו אני מצהיר על התפטרותי תוך 30 יום עקב זה שהוא לא שילם, או שאני יכול כבר עכשיו להתפטר על סמך מכתיו הראשון ?
כלומר האם אי תשלום תנאים סוציאליים מהווה זכות להתפטר בלי להודועה על כך מראש ?
תודה !!!
שלחתי מכתב שבו פרטתי ובקשתי לשלם לי תוך 14 יום את כל מה שמגיעה לי (תנאים סוציאליים) ... אחרת לא תיוותר לי הברירה אלא להתפטר התפטרות שדינה פיטורים לפי סעיף 11(א) לחוק פיצוי פיטורים.
המעביד לא התייחס למכתב הרשום ששלחתי לו.
מה אלי לעשות אכשיו, האם אני חיים לשלוח אליו עוד מכתב התרעה שבו אני מצהיר על התפטרותי תוך 30 יום עקב זה שהוא לא שילם, או שאני יכול כבר עכשיו להתפטר על סמך מכתיו הראשון ?
כלומר האם אי תשלום תנאים סוציאליים מהווה זכות להתפטר בלי להודועה על כך מראש ?
תודה !!!
לא! אתה מחוייב לתת לו הודעה מוקדמת מראש
עו"ד אקרמן לילך
29/10/08
ולחילופין אם אתה לא מגיע לעבודה הוא רשאי לנכות לך את ימי ההודעה המוקדמת מהסכום המגיע לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?