האם הקדמת חופשת הלידה בהריון דורשת אישור מהמעסיק?
הקדמת חופשת הלידה עוד בהריון
סנדרין
03/08/09
לשאלתי האם אוכל להודיע על פיטורין ועדיין לקבל פיצויים נעניתי כי
במידה ונאלצתי להפסיק את עבודתי, אוכל להקדים את חופשת הלידה כך שתתחיל שבעה שבועות לפני התל"ם או לאחר מכן.
כשלאחר הלידה אוכל להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פצויי פיטורים.
כל הנ"ל בהנחה שתקופת עבודתך בתום חופשת הלידה תהיה לפחות שנה. עדיין לא ברור לי האם הקדמת החופשה מותנית באישור המעסיק
במידה ונאלצתי להפסיק את עבודתי, אוכל להקדים את חופשת הלידה כך שתתחיל שבעה שבועות לפני התל"ם או לאחר מכן.
כשלאחר הלידה אוכל להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פצויי פיטורים.
כל הנ"ל בהנחה שתקופת עבודתך בתום חופשת הלידה תהיה לפחות שנה. עדיין לא ברור לי האם הקדמת החופשה מותנית באישור המעסיק
חופשת לידה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/08/09
הקדמת חופשת הלידה אינה מותנית בהסכמת המעסיק.
והזכות להתפטר חצורך טיפול בילד היא עד תום 9 חודשים מיום הלידה.
והזכות להתפטר חצורך טיפול בילד היא עד תום 9 חודשים מיום הלידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?